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8/20◆<採用>~素敵な仲間との出会い~:長田士穂Posted:2021.08.20

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 一般社団法人 日本アイリスト協会
<採用>~素敵な仲間との出会い~・・の号
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◆<採用>~素敵な仲間との出会い~:長田士穂
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皆様こんにちは(*^-^*)

本日より新たに緊急事態宣言実施区域に7府県が加わりました。
まん延防止等重点措置実施区域にも10県が追加されました。

また、現状ほとんどが置き換わってきていると言われる変異したデルタ株はとても感染力が強いとされています。
ウイルスが変異しても、コロナ禍が長引いても感染症成立の条件や、私たちにできること、やるべきことは変わりません。

一般社団法人 日本感染症学会からのメッセージがとても分かりやすかったのでご紹介させていただきます。

 https://www.kansensho.or.jp/uploads/files/topics/2019ncov/covid19_tameni_210806.pdf 


長引くコロナ禍に疲れてしまうこともあるかもしれません。少し関心がなくなってくるかも知れません。
ですが、お客様やご家族ご友人・・大切な方々を想って、これからも十分な感染予防に努めてください。

そんな一人一人の想いがアフターコロナへの道になるはずです(*^▽^*)


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■<採用>~素敵な仲間との出会い~■
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今回の記事は<採用>についてです。
人が足りない、お店を大きくしたい、個人サロンだけどもう1人スタッフが欲しいな、、、など。人が居てこそのサロンでは人材に関する悩みが付きものです。
選ばれるサロンとは、採用後も長く働いてもらうには、求人の時のお金って、、、こちらでお話しできる内容には限りがありますが、ぜひ参考になさってください。



【どんなサロンが求職者に注目される?】

アイラッシュ業界の職場選びで重視することとして大手求人サイト「リジョブ」でこんなトップ8が挙げられていました。

(1)サロンの雰囲気
(2)おしゃれさ
(3)給与
(4)立地
(5)スタッフ同士の人間関係
(6)オーナー・店長の考え方
(7)スタッフの年齢
(8)お店の規模

また、昨今では社会保険・雇用保険・土日に休みを取れるかなどの保障や処遇の部分も重要なチェックポイントとなっているようです。



【どんな人材を求めているか】
採用したけど続かない、、、
そんな時はサロンのコンセプトと人材がマッチしているか見直しましょう。

例えば、、、
期限内にきた応募者から無理に選んで失敗したり、応募はあるが人材と異なることが多かったりしませんか?

自社の求める人材が的確に求職者に伝わっているか確認しましょう。また、内定までの間に何度か応募者と接点を持ちお互いに求めるものが合致しているのかすり合わせることも大切です。

正社員でバリバリ働きたい方はサロンの雰囲気だけでなく給与も重視するでしょうが、家庭のある方は家庭とのバランスをとって働きたい、扶養内で働きたい、などそれぞれ求めるものが違います。

内定までの時間は婚約までのお付き合いのようなもの。入社してからお互いが違和感なく過ごすことができるよう事前にお互いのことをしっかり話し合うことで、入社後のすれ違いによる早期退職を防ぐことができます。


サロン見学→面接/技術チェック→最終面接→内定のように採用まで段階を設けたり、数日間のプレ期間を設けて実際に働いた時の雰囲気を感じてもらうなどもおすすめです。



【求人サイトについて】
求人サイトには成果報酬タイプ、成果報酬+月額料金、月額料金のみなどがあります。月額は数千円~3万円、成果報酬は数万円~20万円など、大きく差があります。
掲載内容はさほど変わりませんが、経験値による紹介料や採用後すぐ離職してしまった場合の保証内容などはサイトによって差があるので確認をしておくと良いでしょう。

また、求職者は、求人サイトと並行して集客サイトやホームページもチェックする傾向にあります。

求人専門サイトに掲載をしなくても、集客サイトやSNSなどで「技術者募集中!」などの文言を常に記載しておくのも応募に繋がることがあるのでオススメです。



【採用ってお金がかかる!採用に使える助成金の利用について】
厚生労働省のホームページで、雇用に関する助成金一覧が確認できます。

コロナウィルスに関するものや、UIJターンや中途採用など取り組み内容から検索したり、対象者から検索することもできるお役立ちサイトです。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00007.html


参考までに、弊社では雇用調整助成金やキャリアアップ助成金を利用しています。
雇用調整助成金は、コロナ禍で非常に認知され利用しているサロン様も多いことと思います。

キャリアアップ助成金は、非正規雇用者や短時間労働者のキャリアアップのための処遇改善のための助成金です。
雇用してから入金まで1年半程度と時間が掛かりますが、一度社内にシステムを作ってしまえば新しいスタッフが入社するたびに繰り返し使えるのでとてもおすすめです。


<どうやって申請するの?>
助成金と聞くと難しそう、面倒臭そうと腰が重くなりがちですが、社労士事務所で助成金申請をサポートしてくれるので、近隣の社労士事務所に一度問い合わせてみるのもおすすめです!
各事務所ごとに得意な分野が違うこともあるので、自社の状況や採用に関する助成金を検討していることを事前に伝えるとマッチングもスムーズです。

社会労務士全国一覧参考資料
https://www.shakaihokenroumushi.jp/organization/tabid/238/Default.aspx


いかがでしたでしょうか?
採用は理想の方と出会いお付き合いして婚約するまでの道のりのようなもの!
どんな人と働きたいかな、その人はどんなサロンを求めているかな、どこで出会えるかな、自分のサロンはその人にとって魅力的に見えるかな、、。
採用、助成金と聞くと少し硬く聞こえますが、恋愛に例えて考えると少し楽しくなってきますね!
素敵な方に出会い、サロンを盛り上げていくことができるよう自身のサロンのコンセプト見直し、採用計画を立てていきましょう。


主任認定講師:長田士穂

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 山梨県甲府市
 TEL:055-226-3570
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◆SunEtoile Eyelash Academy
 三重県三重郡
 TEL:059-363-7005
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◆nail&eyelash JE T’AIME
 滋賀県彦根市
 TEL:080-1491-0993
 https://nailsalonjetaime.wixsite.com/nail-eyelash-jetaime

◆OASIS eyelash school
 大阪府堺市
 TEL:072-283-2910
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◆WELLS BEAUTY EYELASH TRAINING SCHOOL
 兵庫県西宮市
 TEL:0798-53-0033
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 兵庫県川西市
 TEL:090-6963-9309
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 岡山県倉敷市
 TEL:086-486-1376
 http://cherie-beaute.com/school/index.html#pl3 

◆B・facette Eyelash School
 岡山県倉敷市
 TEL:086-430-6688
 https://novalash-school.jp/ 

◆Amour eyelash school
 岡山県総社市
 TEL:080-1911-6611

◆venusfort beauty college
 広島県広島市
 TEL:082-243-0333
 
◆BeautySalonゆくい
 香川県高松市
 TEL:080-6282-1716
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◆Crambe~Nail&Eyelash~
 高知県高知市
 TEL:088-872-8767
 https://crambe.jp/school/ 

◆tete a tete eyelash academy
  高知県高知市
 TEL:088-878-1107

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今日も最後まで読んでいただきありがとうございました。




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